RESULTADOS OBTENIDOS EN EL SECTOR EMPRESARIAL DEL MODELO DE EDUCACIÓN DUAL DE LA COPARMEX-EDOMEX-OTE

Autores/as

  • Enrique Alarcón Jiménez División de Ciencias Básicas e Ingeniería, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco
  • Moisés Castro Salinas Confederación Patronal de la República Mexicana, S.P. (COPARMEX)
  • Eduardo Torres Jaime Centro Empresarial COPARMEX Estado de México Oriente

Resumen

Se describe los resultados de una experiencia piloto desarrollada durante el año 2014 en empresas de cinco sectores económicos, pertenecientes al Centro Empresarial perteneciente a la Confederación patronal de la República Mexicana, S.P., ubicado en el Estado de México Oriente, Municipio de Ecatepec; en la que alumnos de Instituciones de Educación Superior realizaron estancias en empresas, como parte de su formación académica y curricular, con el objetivo de que adquirieran experiencia profesional antes de egresar y fortalecer su proceso de aprendizaje de la ingeniería, mediante la modalidad de formación del ingeniero en la práctica. Para ello se utilizó el concepto de la triple hélice de la vinculación y se instrumentó a través del Modelo de Educación Dual, mediante la coordinación del Centro Empresarial del Estado de México Oriente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, S.P. con el fin de que empresas socias abrieran un espacio y definieran proyectos para apoyar esta iniciativa. Los resultados obtenidos han permitido evaluar la pertinencia de un sistema propuesto por investigadores del Dpto. de Sistemas de la UAM-A, para identificar los estilos que los aspirantes presentan para realizar su aprendizaje; así como el tipo de inteligencias múltiples predominante que les caracteriza, todo ello con el propósito, de contar con información que permita definir el tipo de inducción requerida, curva de aprendizaje esperada, características del tutor académico y tutor empresarial que lo guiaran y asesorarán durante la experiencia en la empresa, con el fin de evitar la deserción y situaciones no deseadas en la organización anfitriona que incida en su operación cotidiana, de tal forma que se coadyuve al desarrollo empresarial mexicano.

Biografía del autor/a

Enrique Alarcón Jiménez, División de Ciencias Básicas e Ingeniería, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco

Académico

Moisés Castro Salinas, Confederación Patronal de la República Mexicana, S.P. (COPARMEX)

Presidente de la Comisión Nacional de Desarrollo Empresarial

Eduardo Torres Jaime, Centro Empresarial COPARMEX Estado de México Oriente

Presidente del Centro Empresarial COPARMEX del estado de México Oriente

Citas

Tuiránt R (2013). Primer Foro de Empleabilidad organizado por la Fundación del Empresariado en México A.C. (Fundemex). Subsecretaria de Educación Media Superior, SEP. Recuperado el día 20 marzo de 2015. http://www.sems.gob.mx/es_mx/sems/modelo_mexicano_formacion_dual_contribuira_mejor_formacion_empleabilidad_jovenes

ManPower (2014). Rescatado el día 20 marzo de 2015. http://www.manpowergroup.com.mx/

ManPower (2014). La escasez de Talento Continua. Rescatado el día 20 marzo de 2015. http://www.manpowergroup.com.mx/

Programa de Vinculación Academia/Empresa a través del Sistema de Educación Dual en el Estado de México. Material proporcionado por el Gobierno del Estado de México (Dic 2012).

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Publicado

2016-01-19