ADAPTACIÓN DE E-MENTORING COMO DESARROLLADOR DE COMPETENCIAS Y ÉXITO DEL INGENIERO EN EL CORPORATIVO MODERNO
L. A. Viñas Meza1
P. Ochoa Trujillo2
E. Degante Aguilar3
Y. Marín Lombard4
RESUMEN
Para estar a la vanguardia y dar respuesta a las demandas del mercado y de la sociedad a través de las prácticas profesionales ofertadas en el programa de Ingeniería en Gestión Empresarial e Informática, se realiza una propuesta para que el alumno pueda explorar la realidad del mundo profesional y se diseña un programa de desarrollo de competencias para el estudiantes, basado en el proceso de e-mentoring, (iniciativa llevada a cabo por docentes de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial e Ingeniería en Informática) y hacerles más accesible la información, el asesoramiento y la orientación sobre diferentes necesidades académicas, laborales e incluso sociales indispensables para su cometido en la práctica. Al situarse en este contexto, la presentación de los contenidos de la propuesta se estructuran en primer lugar en un contenido teórico, posteriormente se establece el marco conceptual y se detallan los términos claves de e-mentoring, conceptualizaciones, clasificación y sus beneficios; un segundo apartado identifica el método a utilizar en el proceso el cual está clasificado en tres fases del diseño del programa de e-mentoring en el entorno universitario y por último las conclusiones del mismo. Considerando también, apartados claves para su aplicación y evaluación.
1Profesora Tiempo Completo Asociada B. Tecnológico Nacional de México/ITS de Teziutlán.luisa.vm@teziutlan.tecnm.mx
2Profesora Tiempo Completo Asociada B, Tecnológico Nacional de México/ITS de Teziutlán, p.ot@teziutlan.tecnm.mx
3Profesor de asignatura B, Tecnológico Nacional de México/ITS de Teziutlán. edgar.da@teziutlan.tecnm.mx
4Profesor asignatura B, Tecnológico Nacional de México/ITS de Teziutlán. yasser.ml@teziutlan.tecnm.mx